国家林业局局长斯图尔特·里根(Stewart Regan)未能将迈克尔·
文章来源:本站原创 | 发布时间:2018-01-25 12:46
本文摘要:苏格兰足球协会首席执行官斯图尔特里根(Stewart Regan)周一因为迈克尔奥尼尔(Michael ONeill)拒绝了成为苏格兰经理的机会而面临辞职的呼声。 里根昨天在瑞士洛桑参加了欧洲联盟的国际足联邀请赛,他向TimesSport首席足球作家马修林赛(Matthew Lindsay)
国家林业局局长斯图尔特里根。
苏格兰足球协会首席执行官斯图尔特·里根(Stewart Regan)周一因为迈克尔·奥尼尔(Michael O'Neill)拒绝了成为苏格兰经理的机会而面临辞职的呼声。
 
里根昨天在瑞士洛桑参加了欧洲联盟的国际足联邀请赛,他向TimesSport首席足球作家马修·林赛(Matthew Lindsay)讲述了他们的首选目标是否取代迈克尔·奥尼尔(Michael O'Neill)以及他们现在的位置。
 
问:你本人亲自进行野蛮的批评,本周要面临辞职的呼吁。它有多艰难?
 
 
答:“个人和苏格兰足球都令人失望,我们还没有得到我们的目标,并觉得苏格兰可能会带领欧洲2020。
 
“我们从一开始就瞄准了他,把我们最强大的一揽子计划放在了我们与董事会达成一致的预算范围内,上周在爱丁堡举行了三个半小时的会议。
 
“这是一个非常积极和富有成效的会议,我真的认为迈克尔被撕裂了。一方面他忠于北爱尔兰,另一方面也是领导苏格兰的机会,苏格兰是他居住的国家,也是我们国家表演中心所在的城市。但是我们还没有得到他,我们必须重新把重点放在下一个阶段。“
 
问:上周你是否和迈克尔·奥尼尔(Michael O'Neill)会面,认为你有男人?
 
A:“我们从会议中走出来,认为我们已经把它放在了最好的位置,我们尽了一切努力,尽管每个人都感到沮丧和失望,但是我看到了一些球迷的评论 - 这个在足球中并不罕见。
 
“你没有得到你的目标是常有的事。你把它放在最好的位置,把你的脚放在最前面 - 但是有时候它不会发生,我们必须继续前进。“
 
问:虽然瞄准一位经理并不是不寻常的事情,但是在你坐下之前,经历两个月是不寻常的。延迟是否阻止你获得目标?
 
 
答:“我不确定我是否接受。全国性的协会工作与俱乐部工作非常不同。在俱乐部工作中,你每天都有工作的球员,而且你有一场比赛,所以有必要更快地找到一个人。
 
“在一个几个月没有参加过比赛的全国教练的情况下,有一个需要立即安排人员的燃烧需求是不一样的。
 
“他的经纪人对我们的工作很清楚,我们希望在专业上和事业上做事。
 
“我所做的最后一件事就是在没有得到同他谈话的情况下接近迈克尔。我们是理事机构,负责管理我们俱乐部的运作方式,我们不希望发生在我们的手表上。“
 
问:但是当你的前任戈登·史密斯(Gordon Smith)以乔治·伯利(George Burley)为目标时,他去找他的经纪人问道:“如果我们采取正式的做法,乔治会来吗?这发生在足球。
 
答:“我不认为你可以对任何人说'他会来吗?这个人必须有机会坐下来接受采访,并了解我们能够提供什么。
 
“我们还没有正式批准直接与迈克尔·奥尼尔谈话。这一切都与赞同一揽子报酬有关。
 
“这个过程的第一部分是试图与IFA达成协议,为了做到这一点,我们必须作为一个董事会了解所涉及的资金数量以及我们如何构建这个模块。
 
 
“这个过程的第二部分是采取正式的方式,在这种官方的方式下,我们得到了代理人知道这是我们最好的一揽子方案。第三部分是和迈克尔坐在一起。
 
问:SFA是否天真?
 
答:“我们只有这样才能做到。我们必须得到一个可以同意赔偿的立场。在我们解决了这个问题之前,我们不能走过去,因为涉及的数字,我们花了一段时间才这样做。但是当我们做到了时,我们做得非常快,我们接近迈克尔与他交谈,上周我们做到了。“
 
问:奥尼尔给你一个拒绝你的理由吗?
 
答:“他没有出来说'是因为X'。他所说的是在他职业生涯的这个阶段他并不认为这是合适的机会。这是他在声明中使用的路线。“
 
问:成为史上最高薪的苏格兰经理是不是对他有吸引力?
 
答:“这是一个非常有吸引力的工作。很多经理人都有兴趣成为苏格兰的经理,只是因为管理你的国家带来了独特的自豪感和激情。这是一个吸引年轻的新兴经理的工作。
 
“我们有很多兴趣。我真的不认为这是迈克尔·奥尼尔的工作。这是在北爱尔兰提供给他的机会与在苏格兰的机会之间的平衡。在他的情况下,他决定留下来。“
 
 
问:下一个人会知道他们是你的第二选择?
 
答:“发生了,不是吗?发生在斯托克城,发生在埃弗顿,发生在其他环境。足球并不罕见。这无疑是一个有吸引力的工作。现在是小组委员会把这份名单一并列出来,并把它推到一个可以推进的地位。“
 
问:你是否回到寻找苏格兰经理的空白页面?
 
答:“不,一点也不。我们有一个候选名单,在过去几天我们增加了名字,实际上是因为有一些名单出现在我们面前。我们有一个名单,我们有针对性的。“
 
问:批评和辞职的呼声如何?
 
答:“在七年的时间里,我学会了将现实与媒体,特别是网络上的”噪音“分开。我不是来赢得人气比赛的。我在这里尝试做一份工作。不幸的是,当你做这份工作时,如果事情不符合人们的想法,那么你就是那个负责任的人,被批评的人。
 
“我已经学会了如何生活。我有一个厚厚的皮肤。我知道人们感到沮丧,他们想把它带出苏格兰足总,特别是某个人。这只是我工作的一部分。我决心要找到合适的人来领导苏格兰,给我们最好的机会来参加2020年欧洲杯。“
 
 
问:你是否期待国家林业局内部的批评?
 
答:“董事会从一开始就是这个过程的一部分。董事会任命小组委员会,我领导小组委员会。我的同事Alan McRae,Rod Petrie和Ian Maxwell一直是这个过程的一部分,董事会的每一步都已经了解了发生了什么事情以及我们在这个过程中的哪些地方。
 
“这里没有什么新东西,没有什么惊喜。我认为董事会将会 - 也会 - 对于我们所处的状况感到失望,但在足球方面并不是一个不寻常的情况。我想我们现在只需要在名单上讨论选手和选手,然后踢人就可以了。“
 
问:苏格兰队参加一项重大赛事的决赛资格将达到数百万美元。难道不值得为获得最佳经理人而激动吗?
 
答:“你只能在一个企业里工作,而这就是我们所拥有的3300万英镑的营业额 - 和你的预算一样。如果您赢得了威尔士和北爱尔兰的同事所赢得的3300万欧元的奖金,那么您就有更多的钱可供您使用。
 
“我们每年都同意这个预算,在管理人员任命的情况下,我们不得不推进界限,但是我们必须把他们推到一个现实的水平,而不要把自己置于困难的财务状况之中。这不仅仅是钱,还有其他的东西我们可以放在桌子上,但不幸的是迈克尔选择留在北爱尔兰。
 
“你不能这么说,我们把所有的鸡蛋放在一个篮子里,因为那个经理可能不会成功,我们会因为糟糕的投入而被罚款。我们必须做的任何决策都是平衡的。
 
“我们正在投资下一代的年轻人才,有证据表明玩家正在逐渐形成。根据我们向苏格兰过去的经理人提供的报价,我们向迈克尔做出了重大的贡献。我们没有收回任何东西,我们已经在我们预算的限制范围内尽可能地做到了。“
 
问:你想哥斯达黎加和匈牙利的友谊赛有一个永久的老板吗?
 
答:“理想情况下。我们倾向于有人在场,但如果我们没有 - 让我强调要找到合适的人来做这项工作,如果这需要更长的时间,那么这样做可能会有另一个临时的友谊赛。我们将会更接近那些友谊。“
 
问:你可以通过任命一个苏格兰的经理来激起球迷的信心吗?
 
答:“我们面临的挑战是要找到合适的人从事这项工作,并得到能够带领苏格兰参加总决赛的人。这就是雄心,这就是我们决心要做的。“